¿Nuestra asociación está obligada a tener un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

Hola,

Soy el Secretario de una Asociación que trabaja para los lesionados medulares. Tenemos sólo un empleado en nómina a tiempo parcial. Es el director del proyecto y es doctor en bioquímica molecular. Su trabajo le permite estar en una provincia diferente a la que está la sede social y nos comunicamos a través de medios electrónicos, Skype, email, teléfono, etc…

Me gustaría saber si la asociación está “obligada” a contratar los servicios de Prevención de Riesgos laborales. Somos muy pequeños y todos los recursos los utilizamos, exclusivamente, a pagar esta nómina. Es por eso que evitamos cualquier tipo de gasto que no sea obligatorio o necesario.

Gracias.