Nos gustaría conocer una forma legal sencilla de remunerar a nuestros socios cuando solicitan excedencias en sus trabajos para desplazarse con la ONGD

En contestación a la consulta planteada, informarles que tienen 2 opciones:
- realizar un contrato de obra, y cotizar al régimen general de la Seguridad Social.
- o bien, suscribir un contrato mercantil, en el que los propios trabajadores se dan de alta como autónomos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, abonando ellos mimos su cuota (alrededor de 210 Euros mensuales), facturándoles por el trabajo realizado, que puede ser idéntico al sueldo que perciben como funcionarios.
Quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.