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Indemnización a la finalización de un contrato por obra o servicio
04.04.22
Hola,_
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Neecsitamos saber qué indemnización le corresponde a una trabajadora que ha decidido causar baja voluntaria en la entidad, al finalizar el servicio por la que ha sido contratada.
Su contrato es por obra o servicio determinado.
¿Existe diferencia en el cálculo de la indemnización, ( si corresponde ) cuando la comunicación de intención de causar baja en la entidad por parte de la trabajadora se realiza antes de finalizar dicho servicio, o debeos esperar a finalizar el servicio para su indemnización?
A tener en cuenta que la intención de la entidad es la continuad laboral de dicha trabajadora.
Gracias
Respuestas
Aportada por:
Abogado laboralista ejerciente. Especialista en derecho laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
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Asesor particular
18.04.22
Buenas tardes,
Si la trabajadora decide causar baja voluntaria en la empresa, no le corresponde percibir indemnización económica alguna. Únicamente procede indemnizar a un trabajador cuando se rescinde su contrato de manera forzosa, es decir, por decisión de la empresa, excepto cuando se trata de un despido disciplinario.
Un saludo