¿Existe un tipo de contrato para un servicio en el que la remuneración sería mínima?

Hola,

Si la actividad es formación, y ésta es esporádica, el profesional lo que puede hacer es emitir una factura (sin IVA, ya que la formación está exenta) pero con retención sobre la factura del 15% (si no ha variado últimamente), que deberéis ingresar en Hacienda al finalizar el trimestre a través del modelo 111 (y al final del año en el Resumen Anual del modelo 190). El formador no tiene que darse de alta en Hacienda ni de autónomo y declarará esos ingresos en su declaración de la renta a través de los Rendimientos del Trabajo. Todo lo anterior es válido si son clases, charlas o conferencias esporádicas, no si es un trabajo habitual.

No obstante, si las clases se han reducido al mínimo, puedes contratarlo por las horas al día, semana o mes imprescindibles para dicho menester, y la retribución y la cotización será proporcional a las horas contratadas. Si la jornada habitual son 40 horas a la semana, puedes hacerlo por 20, 10 ó menos horas, con una distribución irregular de la misma, esto es, un contrato de 5 horas/semana puede ser 1 hora cada día ó 5 el viernes, por ejemplo. Si hay cierta habitualidad considero que es la mejor opción y la más ajustada a la Ley.

Salvo mejor criterio.