¿Es posible establecer cuotas para los socios en especie o tiempo de dedicación en lugar de aportaciones económicas?

En respuesta a su consulta, le informamos que la opción a la que se refiere plantea serias dudas desde un punto de vista legal. Así, la prestación de un trabajo o servicio en España debe ser retribuida, con la consiguiente cobertura de seguridad social del trabajador o autónomo.-

Descartada pues, la posibilidad de que ese “tiempo de dedicación” sea retribuido, la otra opción es la del voluntariado, es decir, que los socios sean al mismo tiempo voluntarios de la entidad. Se trataría por tanto de vincular la condición de asociado con la de voluntario, ya que en realidad se trata de 2 actos jurídicos distintos e independientes. Mediante esta vía considero que sí sería posible obligar a los socios a dedicar parte de su tiempo a la asociación, teniendo en cuenta que el concepto de “obligación” no se relaciona adecuadamente con la labor voluntaria.-

Por tanto, en nuestra opinión la respuesta es afirmativa siempre que ese trabajo se desarrolle en calidad de voluntario; pero esa modificación estatutaria debe acordarse en asamblea extraordinaria.-

No obstante lo anterior, consideramos que la condición de asociado y la de voluntario son dos actos jurídicos diferentes, que no deben vincularse entre sí, de manera que se pueda ser voluntario sin ser asociado y viceversa.-

Esta respuesta no es vinculante.-

Por tanto,

Estimado Sergi:

Ciertamente existe diferencia entre el donante periódico, que es quien aporta unos recursos para que la entidad pueda desarrollar su actividad, y un socio cuyo grado de implicación es mayor en la medida en que comparte la misión, la visión y los objetivos de una entidad y decide, libremente, unirse a la misma en calidad de socio al punto de que puede influir en el rumbo de dicha entidad mediante su voto en la Asamblea.

Un cordial saludo.

Las respuestas dadas por la FUNDACION LUIS VIVES no son vinculantes, por lo que no se responsabiliza de posibles controversias que pudieran surgir a los consultantes en situaciones relacionadas con las materias objeto de la consulta.

¡Hola Sergi! en primer lugar, decirte que me encantan tus sugerencias. Ciertamente, en muchas ocasiones la contribución de las personas asociadas debería pasar más por fórmulas de colaboración y participación en los proyectos de la entidad y menos por la aportación económica, sin desestimar esta última, tan necesaria en la mayoría de los casos.
Otr@s compañer@s te han asesorado detalladamente desde una perspectiva más legal, por lo que yo intentaré hacerte otras sugerencias.
En realidad, lo importante, lo que pretendéis conseguir es un mayor grado de implicación de las personas socias y/o voluntarias con la entidad. Por ello, a efectos de estatutos bastaría con mencionar que se aceptarán otras fuentes de contribición, exponiendo de manera genérica algunos ejemplos: dedicación, participación en proyectos, etc. Nuestra legislación en materia asociativa aún está muy “en pañales” y en ocasiones debemos buscar formas imaginativas para conciliar la legalidad vigente con una vida asociativa más activa y/o diferente de los “estándares habituales”.
Al margen de los estatutos, existen otros procedimientos, para fomentar la implicación - participación de las personas en la vida de la entidad, que requieren menos requisitos legales, con las ventajas e inconvenientes que esto supone. Puede diseñarse un reglamente de régimen interno, dónde se contemplen estas otras maneras de colaborar. Crear comisiones de trabajo y/o áreas desde las que aportar-gestionar las diferentes iniciativas. Formar- motivar a colaborador@s y voluntari@s. Buscar más canales de comunicación entre la junta directiva de la asociación y el conjunto de personas asociadas, etc.
Espero haber sido de utilidad
Saludos