Consultas Online
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Consulta formulada por:
¿Es obligatorio contratar un plan de prevención de riesgos laborales?
02.11.11
Nuestra asociación tiene contratadas a dos terapeutas con un contrato fijo-discontinuo. ¿es necesario contratar un plan de prevención de riesgos laborales?
Gracias
Respuestas
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Aportada por:
Especialista en contabilidad y fiscalidad www.enl-asesorat.es
Trabaja en:
Asesor particular
03.11.11
Si, la normativa laboral te obliga. En caso de carecer de ello y si algún trabajador sufre un percance, la falta es muy grave e incluso puede estar penada con la cárcel en caso de fallecimiento por homicidio involuntario.
Un saludo.-
Aportada por:
Abogado y especialista en Tecnologias de la Informacion
Trabaja en:
Asesor particular
03.11.11
Nuria,
si hay trabajadores tiene que haber un plan de prevención de riesgos laborales, tal como te ha dicho Manuel Naranjo.
Saludos,
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Respuesta del participante:
03.11.11
Muchas gracias.¿En qué consite dicho plan? ¿Es obligatorio contratar una empresa para ello? ¿Podemos hacer el plan nosotros mismos?
Gracias
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Aportada por:
Abogada no ejerciente
Trabaja en:
Asesor particular
04.11.11
Hola Nuria,
para contestar a tu pregunta sobre el plan de prevencion de riesgos laborales, el contenido del mismo esta en el art. 16 de la Ley 31/1995 de Prevencion de Riesgos Laborales.
Espero que allí encuentres tu respuesta.
Un saludo
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Opinión anónima
05.11.11
Estoy de acuerdo con mis compañeros, si tienes trabajadores es obligatorio. Suerte
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Aportada por:
Especialista en contabilidad y fiscalidad www.enl-asesorat.es
Trabaja en:
Asesor particular
05.11.11
Nuria, el plan de prevención depende del tipo de actividad que se desarrolle.
Es bastante complejo y mi consejo (salvo que tengáis en plantilla a un Técnico en Prevención acreditado) es que busquéis a una empresa especializada.
En síntesis el plan consiste en definir y evaluar los puestos de trabajo para determinar los riesgos, especificar la medidas preventivas de los mismos, definir los elementos personales de prevención obligatorios, y dar formación especializada a los trabajadores.
Un saludo.
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