¿Es aceptable que un colaborador de la Asociación, en horas distintas a su colaboración, sea voluntario nuestro?

Carlos,

no entiendo bien el planteamiento. Si teneis una persona que recibe una “gratificación simbólica” entiendo que no tiene relación ni laboral ni de prestación de servicios, y si además es voluntario creo que lo que habría que hacer es adecuar esa situación de hecho a la jurídica, es decir, realizar un contrato de voluntariado, suscribir el correspondiente seguro y pagar esa “gratificación” en concepto de dietas y desplazamientos (o gastos de voluntariado), contabilizándolos como tales.

Con esto te quiero decir que lo de las “gratificaciones simbólicas” no tienen ninguna entidad jurídica, un colaborador de la entidad o es voluntario, o es trabajador o esta en prestación de servicios, no existe ninguna otra figura que permita las “gratificaciones” (salvo el tema de becarios).

Y todo ello salvo mejor opinión, claro.

Totalmente de acuerdo con mi compañero Gabriel. Eso de la gratificación simbólica no tiene cabida, o es trabajador, o voluntario, o profesional en arrendamiento de servicios.-

Esta respuesta no es vinculante.-