En un contrato por obra y servicio, ¿se pueden hacer prórrogas hasta cumplir tres años o deberían haberme hecho indefinida?

El contrato de duración determinada, en la modalidad de contrato por obra o servicio determinado se regula en art. 15 del Estatuto de los Trabajadores (ahora Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que no cambia la regulación de estos contratos respecto a la norma anterior) Como sabes, el motivo para poder suscribir este tipo de contratos es la realización de una obra o servicio con sustantividad propia; es decir, tiene que existir un motivo y si se trata de la propia actividad de la entidad, existiría fraude de ley, con presunción de duración indefinida que tendría que reclamar/demandar el trabajador.
El contrato de obra o servicio se extiende mientras subsista el motivo que lo justificó, pero con el límite de 3 años. LLegados a este punto, si continúa la causa, hay que acudir al convenio colectivo por si contempla una ampliación hasta de 12 meses.
No es necesario hacer prórrogas antes de los 3 años si se mantiene la causa, pero sí es posible hacer ampliaciones de los motivos del contrato inicial.
Estos contratos generan bastante litigiosidad y hay que ver bien cada caso en particular.
Espero haber sido de ayuda.
Saludos cordiales.
Marta Manzano