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¿En el contrato que se redacte el presidente puede firmar como contratante y como contratado?
23.06.15
Hola,
Soy el presidente de una asociación, la junta directiva y yo tenemos claro que sí se puede contratar al presidente para realizar funciones que no vayan en contra del estatuto ni pagar salarios con cargo a subvenciones públicas. Nuestra asociación tiene fondos propiamente dichos como aportación de las cuotas y aportaciones voluntarias de personas varias.
Para este verano 2015 se nos ha cedido el ambigú de la piscina municipal, como fuente de financiación, y uno de los requisitos es que a la persona que esté en el local atendiendo tiene que estar dado de alta (contrato laboral). Y la junta directiva ha decidido que sea yo, el presidente, el que ocupe este puesto laboral, por mi amplia experiencia en el sector y contar con las demás credenciales exigibles,.
¿En el contrato laboral que se redacte, el presidente firmará como contratante y luego como contratado? ¿O se puede delegar la función de contratante a la secretaría?
Luego, para poder antender en el ambigú ¿bajo qué figura profesional se pondrá en el contrato a la persona que ocupe el puesto o solo simple “Operario”?
Agradecería vuestra pronta respuesta dada las fechas.
Muchísimas gracias
Joaquin Garcia D.
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Asesor particular
29.06.15
Hola, ante todo el tema planteado muestra un problema de transparencia. ¿Ves normal redactar un contrato tu mismo y figurar en él como las dos partes? Obviamente no, y si se firma será un duro golpe a la credibilidad de la entidad ¿Se ha pensado en buscar a alguien que necesite más ese trabajo y que podria dar promoción a la entidad?
Desconozco toda la informacion de lo expuesto, pero mi consejo es que la Junta directiva no toque ese puesto de empleo y se ofrezca a algun voluntario como gratificación a sus servicios. Sin duda será la mejor forma de incentivar el trabajo. Pero ante todo, no caigais en hacer cosas raras porque podriais matar la organizacion.
Saludos