Duda sobre la justificación económica de la nómina de una trabajadora que ha estado de baja

Estimada Maribel, mi criterio es el siguiente. Independientemente que es necesario analizar la orden de la subvención y los requisitos para poder justificar, lo que indicas (no admisión de los costes del personal de baja) es lo correcto, porque cumple con “correlación de ingresos y gastos” es decir, los costes del personal de baja y su s.s. no ha producido ingresos y por tanto, es un coste de estructura no subvencionable. Sin embargo, reitero mi indicación de revisar las Normas específicas de la convocatoria a efectos, en su caso, de que podais incluir un porcentaje de ese coste como gastos indirectos asociados a la entidad.

Espero haberte ayudado.
Atentamente
Javier Marco

Hola Maribel,
Según me consta, si la trabajadora fue contratada para la ejecución del proyecto en cuestión, los gastos ocasionados por la baja deberían poder imputarse, pero en realidad si el financiador no acepta estos gastos lo tendréis dificil.
No obstante debería constar en las bases de la convocatoria la justificación de gastos de personal.
Saludos, Eva

Hola,
Me parece un poco extraño que no se contemple la cobertura de la contingencia de una enfermedad o accidente. Esa persona esta de alta y por tanto cotizando, cosa que ‘sucede” entre empleados
De todas formas no tengo información sobre esa subvención en concreto.

Un saludo

Al final el que manda es el subvencionador, y enfrentarse a eso poniendo un recurso a instancias superiores puede suponer perder la subvención para otro año, y según están las cosas… como para perder una subvención.

Antes hacían más la vista gorda, pero ahora van con lupa tratando de rascar lo que puedan para traerse dinero de vuelta.

Un saludo,

Bernardo

Vale, tiro la toalla
Quisiera agradecer vuestra atención y comentarios, son claros y definitorios

Un saludo a todos todas

Maribel Guinea