Duda sobre la indemnización a los trabajadores por finalización de un proyecto

Buenos días

La indemnización no solo se paga por «despidos», sino también por finalización de los contratos de tiempo indeterminado (salvo unos tipos específicos) o por extinciones objetivas, lo que cambia es la cuantía.

Si los trabajadores tienen un contrato de obra o eventual, les corresponde una indemnización (dependiendo del año en que fueron contratados será de 8 o 9 días por año trabajado). Si han estado pagando indemnizaciones a cada finalización de un contrato de obra, pues ahora solo corresponde al último contrato, si no han pagado indemnizaciones o solo han tenido, los trabajadores, un único contrato temporal (que se ha ido prorrogando o que solo ha existido uno), pues se tiene en cuenta todos los años de servicio.

Si los trabajadores tenían un contrato indefinido (y cuidado con los que encadenaron contratos antes de la suspensión del art. 15) hay que indemnizarles con 20 días por año de trabajo (y sí, sería un «despido», una extinción por causas objetivas).

Un saludo