¿Deben tener los miembros de la junta directiva un contrato laboral si la asociación es de tipo “Profesional”?

Del tenor de la consulta no me queda claro si ya estáis constituidas como asociación profesional o estáis en trámite, ni quien ha sido el que os ha dicho que por ser autónomas no podéis pertenecer a la Junta Directiva.

En todo caso, las Asociaciones Profesionales están reguladas por la Ley 19/77 (modificada por la L.O. de Libertad Sindical. D.D) y el RD 873/77 sobre deposito de estatutos y por la D.F. 2ª de la L.O. 1/02 de Asociaciones (que declara que esta ley tiene carácter supletorio con respecto a estas entidades).

Estas asociaciones dependen de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo.

En ningún sitio de la Ley ni del reglamente hace referencia alguna a la necesidad de que los miembros de la Junta Directiva tengan que ser trabajadores por cuenta ajena, muy al contrario esta normativa regula el derecho de los profesionales y empresarios (la mayoría estará en régimen de autónomo) a asociarse para la defensa de los intereses de su profesión.

En caso de que todavía no tengáis depositados los Estatutos, yo haría caso omiso a lo que os han dicho y realizaría los trámites para ver si por escrito os alegan lo que os han comentado.

Los trámites de inscripción son:

Una vez tengáis redactados los Estatutos se depositan en la Oficina Pública de Depósito de Estatutos, dependiente de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, si el ámbito territorial de la Entidad es Estatal o Supracomunitario, o en las correspondientes oficinas de las Comunidades Autónomas que tienen competencia sobre la materia, si su ámbito es inferior.

Del depósito de los Estatutos en la Oficina se dará publicidad en el tablón de anuncios de la misma, en el «Boletín Oficial» de la provincia y, en su caso en el «Boletín Oficial del Estado», cuando el ámbito de la organización exceda del provincial.

Los interesados podrán alegar, por escrito, lo que estimen procedente, dentro del plazo de ocho días a partir de la publicación en el «Boletín».

Las asociaciones constituidas adquirirán personalidad jurídica y plena capacidad de obrar transcurridos veinte días desde el depósito de los estatutos, salvo que dentro de dicho plazo se inste de la autoridad judicial competente la declaración de no ser conformes a Derecho. La autoridad judicial dictará la resolución definitiva que proceda.

Por tanto, y salvo que en vuestros estatutos hayáis indicado como requisito el hecho de ser trabajador por cuenta ajena, no entiendo porque os niegan pertenecer a la entidad (o a su Junta Directiva) por ser autónomos, siempre y cuando cumpláis el resto de requisitos estatutarios.

En todo caso os recomiendo que habléis con el Jefe de la Oficina de Deposito de Estatutos o con algún otro cargo de la Dirección General de Trabajo.

Si ampliáis la consulta os podremos informar más detalladamente.

Gracias

Depende de bajo el amparo de que ley se estén constituyendo.
Como asociación profesional, entiendo que pretenden hacerlo bajo el amparo de ser un sindicato, Ley 11/1985, de 2 de agosto.
Esta Ley, en su Art. 3º no permite que los que no sean trabajadores por cuenta ajena en activo, o autónomos con personal contratado, puedan fundar asociaciones “sindicales”.
Pueden afiliarse, eso si, pero no fundarlos.
Si se están constituyendo bajo el amparo de la Ley O. 1/2002, de 22 de marzo, la condición parece improcedente, pero también lo parece la mención de “profesional” del nombre, pero no es ilegal, en todo caso.
Si se trata de fundar una organización de caracter “sindical”, en este caso habría que recurrir a hacerlo al amparo de la Ley 19/1977, de 22 de marzo. Es la ley apropiada para las patronales, gremios profesionales y similares.
La Ley 11/1985, en su Disposición Derogatoria la derogó como ley para sindicatos laborales, pero mantuvo su vigencia para patronales, asoc. profesionales y similares. En tal caso, no es condición estar en situación de activo laboral.
La única implicación negativa es que las cuotas no pueden beneficiarse de la deducción en el IRPF de las cuotas sindicales (Art. 9 Regl.), respecto de las rentas del trabajo. Aunque seria discutible.