¿Debemos dar de alta en la Seguridad Social a dos cooperantes que se desplacen al terreno? ¿se incluye éstos gastos en el proyecto?

Hola
Si teneís que dar de alta en la seguridad social, ademas debeis presentar una copia del contrato laboral en la Agencia de Cooperación Española , esto esta establecido en el Estatuto de los Cooperantes del 2006, sin embargo debeis valorar y evaluar el tipo de trabajo el tipo de proyecto, por que si el proyecto es corto y las funciones son de evaluación y no de ejecución, podeis contratar un consultor autonomo.
Podeis incluir los gastos administrativos que conlleva la contratación siempre y cuando las bases de la convocatoria les permita.
Un saludo
Karina

Hola Xavier,

De tu consulta, por mi experiencia en justificar proyectos de cooperación, pienso que puedes tener las siguientes alternativas:

1. Si el proyecto está aprobado con una partida presupuestaria de personal expatriado, en esta partida se debe incluir la totalidad de los gastos derivados de un contrato laboral por obra y servicio según el tiempo previsto. Y si es por contrato laboral, también puedes justificar como costes directos, todos los costes derivados de la Seguridad Social por el contrato laboral del personal cooperante.

2. Pero si es por una estancia concreta 2 meses, también se puede realizar como un servicio profesional y se emite una factura en concepto de honorarios por los servicios realizados. Y en esta factura se debe descontar el 15% del IRPF y debe ir con un 16% del I.V.A, pero la persona que realiza tal servicio debe estar dado de alta como autónomo.

Espero que te sea de utilidad la información.

Hasta pronto,

Xavier Latorre

Como un derecho fundamental que es el tener contrato para cualquier trabajador y así poder estar cubierto ante cualquier eventualidad, por supuesto se les debe contratar. Y es que desde entidades que luchan por el cambio social NO podemos contribuir al trabajo precario. Existen convenios de la seguridad social en otros países para cubrir los servicios médicos. Para el tema de los gastos de desplazamiento habría que contemplar el desglose de gastos que realizásteis a la hora de solicitar la subvención. A unas malas, podríaís hablar el tema con el/la tecnico/a correspondiente y plantearle la posibilidad de incluirlo en Otros gastos.
Lo mismo para los gastos de alta y baja que si no están incluidos en los gastos de personal podríais incluirlo en ese apartado.
Suerte

Estimado Xavier:

Como bien sabes la Ley de Cooperación Internacional al Desarrollo, que fue aprobada en 1998, hablaba de la obligación de aprobar un Estatuto que regulara los derechos y deberes de los cooperantes españoles en países en vías de desarrollo. Finalmente en 2006 se aprobó el Estatuto del Cooperante en el que se definieron los derechos y obligaciones del cooperante; Así, en su artículo 3 al tratar la relación jurídica con la persona o entidad promotora de la cooperación internacional, se señalan dos tipos de relación: “relación sometida al ordenamiento jurídico labora o relación funcionarial”.

En consecuencia los cooperantes de las ONGD cotizan en la Seguridad Social pero como en muchos de los países en los que trabajan no existe un sistema público de salud de garantía ni convenios con la administración española se ha establecido un seguro colectivo sufragado en su mayor parte por la Agencia Española de Cooperación y compatible con otros seguros que puedan tener los cooperantes.

Respecto a si es o no imputable al proyecto, en caso de duda siempre recomendamos consultar con el financiador. Como regla general considero que el gasto de seguridad social, como el de un seguro o cualquier otro relacionado directamente con el cooperante, sí puede imputarse al proyecto.

Un cordial saludo.

Las respuestas de los asesores de la Fundación no tienen carácter vinculante.