¿Debemos dar de alta a una persona que trabaje en la asociación durante cuatro horas semanales?

Buenos días.

Independientemente de las horas contratadas, es preciso que se realice el alta de la trabajadora en la Seguridad Social y su contrato laboral.
El coste de la seguridad social va en función de las retribuciones de la trabajadora y estas o bien de lo que marque el convenio para su categoría y funciones o bien de la cantidad pactada en contrato, que nunca puede ser inferior a lo que marque el convenio.
El tipo de contrato estaría en función de las necesidades o del trabajo a desarrollar, ahora bien para optar por cualquier tipo de bonificación se debe cumplir determinados requisitos y su contratación ha de ser indefinida.

En todo caso es preciso realizar tramites previos a la contratación, alta de la Asociación en la TGSS y Sistema Red si vais a gestionar vosotros mismos la gestión laboral o bien contratar los servicios de un gestor laboral para que cumpláis con todos los requisitos legales en esta materia.

Te invito a ver nuestra web www.optha.es

Espero haberte orientado. Un saludo.
Alicia Jiménez