¿Cuanto tenemos que pagar de cuotas a la seguridad social por una nomina de 1500 euros?

Los baremos se calculan sobre el salario base y categoria profesional. En una empresa “general” esos vienen dados en una serie de tablas oficiales que podeis consultar. Las causas para que las cuotas sean ninguna o más bajas son por lo general por discapacidad del empleado y otra por pertenecer a grupos especiales . No sé cual es el caso vuestro.

LAS CUOTAS QUE SE PAGAN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y QUE SE DESCUENTA DE LA NOMINA SON POR CONTIGENCIAS COMUNES, POR DESEMPLEO, POR FORMACION PROFESIONAL Y POR HORAS EXTRAS (SI LAS HAY).
ADEMAS TAMBIEN HAY QUE CONTAR CON LAS RETENCIONES DE IRPF QUE ES UN PORCENTAGE QUE SE APLICA EN FUNCION DEL SALARIO Y DE LA SITUACION PERSONAL DEL TRABAJADOR.

POR TANTO EN CUANTO A LO QUE SE DESCUENTA POR LA SEGURIDAD SOCIAL SI HAY HORAS EXTRAS ES UN 11% SOBRE EL SALARIO BRUTO Y ADEMAS HAY QUE DESCONTAR EL PORCENTAGE DE IRPF QUE PONGAMOS EL MÍNIMO QUE ES EL 2%.
POR TANTO AL SALARIO HAY QUE DESCONTAR UN 13% PARA TENER EL SALARIO NETO, ES DECIR, EL SUELDO QUE FINALMENTE RECIBE EL TRABAJADOR.

SI TENEMOS EN CTA SOLO EL PORCENTAGE DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SE TENDRIA QUE PAGAR A LA SEGURIDA SOCIAL 165E.

LOS PORCENTAGES QUE HAY QUE APLICAR EN CUANTO A SEGURIDAD SOCIAL LOS PUEDES VER EN http://www.seg-social.es). EN CUANTO A IRPF LO PUEDES CALCULAR EN LA SIGUIENTE PAGINA (http://www.aeat.es), EN EL APARTADO DE DESCARGA DE PROGRAMAS DE AYUDA.