¿Cuáles son los pasos a seguir para contratar a alguien que trabajará en un proyecto en Sudán? ¿Tenemos que presentar algo en Hacienda?

En la misma linea que mi compañero, te digo: si vuestro trabajador es Sudané, lo mejor es realizar el contrato conforme a la legislacion de vuestro país de destino. Si no teneis contraparte o entidad de ejecución en dicho país, una opción sencilla es dar de alta una Delegación allá de la vuestra: suele ser más sencillo que crear una ONG nueva. Desde dicha ONG podeis hacer el alta allá, sin problema. Conforme a la legislacion local.
Si lo haceis desde acá, el princial porblema- supongo- será que se incrementan los costes laborales: tendreis que acoplaros a algun Convenio colectivo vigente, y a sus baremos- quizás desproporcionados con Sudán- y asumir Seguridad social e IRPF. La ventaja es para el trabajador que al finalizar, tendrá prestaciones aquí. NO sé como está en Sudán pero lo imagino. Finalmente otra opción- a mi modo de ver menos formal, habiendo otras, es pagrle Dietas, en concepto de tansportes alojamiento y manutención, u un seguro medico. Pero algunas financiadoras no lo aceptan como gasto. Y realmente s eusa sobre todo para voluntarios que realmente no cobran, y no tienen la misma responsabilidad.

Espero haber ayudado

Meri

Hola Paloma;

Siendo el caso de que lo contratéis en España como cooperante en Sudar, deberíais hacerle un contrato laboral, no importa si es a media jornada o entera, el caso es que luego para justificar tendréis que hacerlo por el monto concedido, con lo que pienso deberéis decidir las horas semanales según lo presupuestado.

En el caso del contrato laboral por obra o servicio que sería vuestro caso, tendríais que darlo de alta en la seguridad social y cada mes ingresar el concepto correspondiente en este pago y el correspondiente en hacienda.

Como verás hay varias posibilidades, depende de lo que diga el financiador, el importe de los fondos que dispongáis para contratar y lo que más interese a ambas partes (entidad y trabajador).

Saludos, Eva.

Estoy con Eva Buades en que lo más fácil es hacerle un contrato en España según los tipos contemplados por la SS y Hacienda y vuestras posibilidades según la aprobación de Badajoz. No he estado en Sudán pero me imagino que las complicaciones de hacerle el contrato allá son múltiples y probablemente de resultado poco fiable.

La ventaja que teneis es que el interesado no tendrá problemas de residencia legal como nacional sudanés que es. Si ya no tiene la nacionalidad sudanesa es posible que sea necesario acreditarle de alguna manera para obtener su permiso residencia como trabajador extranjero. Seguramente la embajada de España (si la hubiera en Jartum, o la que cubra ese país) os podría informar de los detalles. Si como parece el trabajo no es de larga duración podría ser factible que salga y entre del país con visa de turista agotando el período de estancia si así lo permite la legislación sudanesa.

Saludos JMT