¿Cuál es la mejor opción para la relación laboral con técnicos de la asociación?

José Luis,

la decisión no depende solo de un cálculo económico, los derechos de los trabajadores son importantes.

En primer lugar en ocasiones aunque puedas aparentar que hay un tipo de contrato mercantil como autónomo, un juez puede decidir que es un trabajo por cuenta ajena y reconocer al trabajador sus derechos.

El cálculo económico es fácil y estoy seguro que lo sabes. Si es un trabajador por cuenta ajena cotiza a la seguridad social por lo que gana, si es autonómo puede cotizar por lo que quiera, con algunas excepciones. Lo demás es practicamente igual aunque siendo autónomo se puede trampear más.

Saludos,

Buenos días José Luís,
Te contesto: una cosa es la opción que económicamente te pueda venir bien y otra cosa es si puede estar encubierta una relación laboral.
Obviamente el contratar una serie de servicios a una persona autónoma es más económica que contratarles directamente porque te ahorrarías el coste de seguridad social. Pero otra cosa es que tu lo hagas por medio de esta modalidad y estés encubriendo una relación laboral, con el fin de ahorrarte costes. Piensa que además el gobierno está encima de los falsos autónomos.

Un cordial saludo
Teresa Ferraz

Estimados compañeros/as. Muchas gracias por vuestras respuestas. En realidad nos ayudan mucho, aunque creo que, inicialmente, no expresé con exactitud la duda.

Exactamente nuestra necesidad no es encontrar el formato más adecuado para la asociación efectivamente podía parecer que buscábamos el mejor interés para la asociacón a pesar de las condiciones de los trabajadores.

En realidad nuestra asociación trabaja como una cooperativa sin ánimo de lucro y, nosotros los miembros/trabajadores, realizamos servicios profesionales dentro de la asociación en línea con los objetivos sociales y ambientales.

La duda concreta tenía que ver con si era más conveniente en GLOBAL no sólo para la asociación, sino también para nosotros, los trabajadores realizar un tipo de forma de derivar los recursos generados por cada trabajador u otro. Es decir, “autocontratarnos” a través de la asociación o darnos de alta como autónomos. Y ver en global los costos y los beneficios. Qué conlleva más gastos tanto para la asociación como para nosotros, y qué más beneficios para ambos…

Es decir, la asociación es la herramienta, no los trabajadores, en este caso, con búsquedas de formas de trabajo dignas que redunden en sostenibilidad ambiental y justificia social, como objetivo.

Con todo y con eso intuyo por dónde puede ir la cosa en función de vuestras respuestas, aunque imagino que a la luz de esta información, veréis que cambia un poco la perspectiva y tal vez podáis ayudarnos en este sentido. Os lo agradeceremos de corazón.

Perdón por la mala comunicación inicial, muchas gracias por vuestro apoyo y un abrazo,

José Luis.