Consultas Online
Consulta formulada por:
Oliver Ignacio de la Rosa Delgado
¿Cuál es el procedimiento para que personas no comunitarias puedan ser contratadas en una empresa?
02.06.13
Hola,
En nuestra ONG hemos empezado a trabajar con un grupo de estudiantes africanos (de Guinea Ecuatorial) que estaban estudiando en una universidad de aquí con una beca del Gobierno de España. La beca se las han cancelado y se encuentran con la situación de no poder acabar sus estudios, a falta de uno o dos años de carrera. Estamos estudiando formas alternativas de que puedan pagarse su estancia y nos han planteado que les ayudemos a encontrar trabajo en España (si, ya se que la cosa en materia laboral está complicada). Mi pregunta es ¿Cual es el procedimiento para que estas personas, siendo ciudadanos no comunitarios, puedan ser contratadas en una empresa?
Muchas gracias.
Respuestas
Aportada por:
http://www.consultoriadefundaciones.es/
Trabaja en:
05.06.13
Buenos días:
Tienen que solicitar el permiso de trabajo y de residencia (quizáas lo tengan por ser estudiantes). Es un trámite complejo. entre otras, necesitan una oferta de trabajo. Quizás sería bueno que el trabajo ofrecido estuviera dentro del catálogo de puestos de difícil cobertura.
Un cordial saludo,
Juande
Aportada por:
Abogada no ejerciente y asesora sociolaboral
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Asesor particular
05.06.13
Un empresario debería ofrecerles un contrato de trabajo de duración mínima de un año a jornada completa, siempre y cuando demuestren que lleven por lo menos tres años en España. El procedimiento se llama arraigo. No hay otra opción de conseguir el permiso de trabajo (a menos que no tengan novia/o comunitario/a y se casen o registren como pareja de hecho).
Aportada por:
Abogada no ejerciente y asesora sociolaboral
Trabaja en:
Asesor particular
06.06.13
No sé por qué mi respuesta sale como “anónima”....