Contrato puntual a un miembro de la junta para un trabajo que excede la labor en su cargo

Hola Caterina,

Si, claro, sin ningún problema.

Saludos, Eva

se supone que los Estatus de vuestra entidad no dicen nada que impida esta contratacion.

se supone que los Estatus de vuestra entidad no dicen nada que impida esta contratacion.

Gracias Eva y Ramon por las respuestas, en nuestros estatutos se especifica que los cargos de la junta no son remunerados, pero como digo la labor a realizar no tiene que ver con su puesto en la junta.

Gracias Carmen, que no habia visto tu respuesta.

Según el artículo 11.5 de la Ley 1/2002 (modificada por la Ley 62/2003 y la Ley Orgánica 11/2007):

“En el caso de que los miembros de los órganos de representación puedan recibir retribuciones en función del cargo, deberán constar en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en asamblea.”

O sea, que en principio puedes cobrar por desarrollar tu puesto de Presidenta siempre y cuando conste en los Estatutos y lo reflejes en la Memoria de las Cuentas Anuales
Pero ahora bien, si sois una asociación declarada de utilidad pública tendrás que estar a lo dispuesto en el artículo 32.1.c) de la misma ley que marca como uno de los requisitos:

_“Que los miembros de los órganos de representación que perciban retribuciones no lo hagan con cargo a fondos y subvenciones públicas. _
_No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, y en los términos y condiciones que se determinen en los Estatutos, los mismos podrán recibir una retribución adecuada por la realización de servicios diferentes a las funciones que les corresponden como miembros del órgano de representación.”
O sea, que SI puedes percibir una retribución con cargo a fondos y subvenciones públicas, siempre y cuando sea exclusivamente por tus servicios como sicóloga (ya sea mediante contrato laboral o mercantil)_

Arturo Oñate
Fundación Concordia21
Consultoría Tercer Sector