Contratación de una persona en el lugar de actuación bajo la legislación del país en la que se ejecuta el proyecto

Hola Raquel,

Desconozco los trámites legales para que una ongd española contrate en Colombia, habría que mirar tambien la legislación Colombiana lo que dice al respecto.

El personal local normalmente lo contrata la contraparte o socio local.

Saludos, Eva

Estimada Raquel:

Las regulaciones son las que establecen los ministerios competentes en materia de contrataciones, la pregunta debe dirigirse a la Embajada del pais donde vais a contratar. Nosotros como organización y ya comentan más arriba mis compañeros, hemos contratado a través de contrapartes locales.

Embajada Colombia: Paseo del General Martínez Campos 48
28010 Madrid
91 700 47 70
 

Un saludo.

Berta Brusilovsky Filer www.acciondesarrolloigualdad.org

Hola Raquel, la entidad que dirijo está radicada en Colombia, en la ciudad de Medellín. Te ofrezco una solución, consiste en que nosotros contratamos al trabajador y ustedes nos envían el valor correspondiente como donación.

Nosotros remuneramos al trabajador mediante la modalidad de prestacdión de servicios profesionales, el trabajador se encarga de cancelar afiliación a pensiones, salud y otros. El valor total de lo anterior será lo que ustedes nos envíen, lo cual nosotos legalizamos como donación y lo utilizamos para aportar al logro del objetivo que ustedes buscan acá. 

Igualmente nos ofrecemos a se r su operador local y podemos responsabilizarnos de la s relaciones contractuales y hacer el monitoreo y evaluación de los proyectos.

En cualquier caso la oferta de intermediación está orientada a yudarle a solucionar la dificultad sin que ustedes infrinjan la ley colombiana.

Cordial saludo. FERNANDO ORREGO.

E-mail: alteagro@hotmail.com         http://www.proyectomarcologico.over-blog.es

Hola Raquel,

Las dos partes del contrato, el empeador y el trabajador deben tener capacidad legal para contratar en Colombia, entonces, el trbajador la tiene puesto que es colombiano, pero la ONG no tiene esta capacidad hasta que se registren en Colombia.

Entonces lo que se ha dicho por otros compañeros es correcto:

1. Podrias usar una contraparte para la contratación, pero si el proyecto ya ha sido aprobado por un financiador publico, solo te va a permitir facturas a tu nombre y al nombre de la contraparte mencioanda en el proyecto, si en e proyecto no se puso contraparte solo se pueden aportar contratdos firmados por la ONG
2. Si se dan las condiciones que menciona el compañero Oscar (recibir ordenes, un sueldo, cumpir un horario…) entonces se presupone relacion laboral, eso no significa que la relacion laboral se normalice, sino que el trabajador podra exigir derechos laborales y se podra demandar a la rganziacion por cuestiones laborales, pero la sitaucion de la ong no dejara de ser irregular

La cuestión laboral es muy delicada en terminos legales, debemos hacela bien desde el principio, tanto porque nos la jugamos en los juzgados sociales como porque el financiador puede no considerar esos gastos elegibles al no estar bien soportados.

Entonces mi consejo es que se registre la ONG en Colombia, despues de eso ya podra contratar, dar las altas, pagar seguros sociales, retencines fiscales…

Si hay mucha prisa y no se puede esperar a eso una sitaución intermedia puede ser contratar por "por servicios" a esa persona, no como trabajador, pero eso deberia hacere bajo legislacion española, puesto que en Colombia esa organización no existe a ningun efecto.

Espero qur te sirva.

un saludo