Consulta sobre modificación de condiciones en un convenio en prácticas entre Universidad y Empresa

En contestación a la consulta que nos tienen planteada, informarle que, como bien dicen, no se trata de una relación laboral, y por tanto, ni está sujeta al Estatuto de los Trabajadores ni a los Juzgados de lo Social.

Al primer sitio donde habrá de acudir será al convenio de colaboración entre la Universidad y la empresa, y ahí, estarán fijadas las bases del convenio, la duración del trabajo y la remuneración del mismo. Si el primer convenio firmado está firmado con el chico colombiano, eso es un contrato como tal, que vincula a las partes y le puede exigir su cumplimiento.

El problema es como no le dieran copia. En ese caso, es la Universidad la que más le puede ayudar, por si el empresario no estuviera cumpliendo el convenio acordado con la Universidad.

Si nos facilitan más detalles, podríamos ampliar más la respuesta. Quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.