Compensacion de tiempo de trabajo en fines de semana, desplazamiento y nocturnidad

Saludos cordiales:
Lo más sensato es tomar como punto de partida lo promulgado en la Ley del Trabajo que esté vigente, en lo relacionado con remuneración a personal empleado o contratado.
Con base en esos postulados legales, se puede establecer un acuerdo bilateral con la profesional involucrada, que satisfaga las expectativas de ambas partes.

Hola Margarita,
Aunque en vuestro convenio no esté especificado, existe una norma de superior rango que es el Estatuto de los Trabajadores. Si me das tu correo electrónico, te puedo enviar una ficha con las dietas correspondientes. Respecto a las horas de trabajo te remites al Estatuto citado.

Salufdos cordialesd.

Jaume Navarro (jaume.navarro@telefonica.net)