¿Cómo podemos gestionar el registro de la jornada de los trabajadores?

Hola:

Tenemos varias dudas sobre el registro de la jornada de los trabajadores:

¿Es obligatorio llevar un registro de jornada diaria sólo de los trabajadores con contrato a tiempo parcial o también a tiempo completo aunque no realicen horas extraordinarias?

A final de mes, ¿hay que entregar el comunicado de horas a todos los trabajadores (a tiempo parcial y completo)?

¿El comunicado tiene que llevar el detalle de las horas diarias o es suficiente con el total de horas del mes?

Muchas gracias.