¿Cómo debemos realizar un curso sobre voluntariado?

Hola Manuel,
Tengo la misma duda que Salvador, ¿vuestra entidad quiere dar un curso (los técnicos/voluntarios) a nuevos y potenciales colaboradores voluntarios? ¿o necesita recibir una capacitación sobre voluntariado?

Por los objetivos de vuestra entidad (Educar en la Tolerancia a las Diferentes Etnias, educar para la Igualdad de Género, educar para la Solidaridad, educar en valores) infiero que el curso lo dais vosotros y necesitáis un marco de referencia para hacerlo. Si es así, antes de nada hay que delimitar las magnitudes principales: población diana, duración estimada y objetivos de dicha formación. Respondiendo a estas variables se puede definir el corpus formativo básico, estructurándolo en un taller, conjunto de talleres, o clases de un temario más extenso, en cuyo caso puede ser muy útil invitar a otras entidades a colaborar.

Podemos darte estructura, pero la solidaridad y voluntariado entienden más de compromiso social y responsabilidad que de marcos teóricos.

Mi experiencia al respecto es simple: es fácil tener un pequeño núcleo de gente implicada y voluntaria si el objeto social es claro y útil socialmente. La generosidad y empatía se demuestran con las acciones, y ese suele ser el mejor “imán” para incentivar al voluntariado y promover su eficaz apoyo. Sentirse útil, válido, capacitado, valorado… todo lo que Abraham Maslow describe en su pirámide, acerca de las Necesidades sociales.

Un gran saludo,
Marc