¿Cómo calculamos el importe de las horas extras, festivos.. si no tenemos convenio?

Buenos días:

Estoy de acuerdo con el/la compañero/a, pero lo desarrollaré un poco:

- Para el importe de las horas extras mirad el art.35.1 del Estatuto de los Trabajadores, como mínimo se retribuirán al valor de la hora ordinaria.

- Para los festivos, el art.47 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos: la empresa vendrá obligada a abonar al trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 %, como mínimo, salvo descanso compensatorio.

- Para la nocturnidad, el art.36.2 del Estatauto de los Trabajadores dice que tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, sin decir nada más, con lo que si no hay convenio y queréis retribuirlo podéis tomar como base lo que paguéis en otra comunidad u otro criterio.

Como ayuda, podéis tomar los importes que se estén abonando en vuestro mismo sector en otra comunidad o de sector diferente de la misma comunidad, provincia… que os parezca adecuado…

Es decir, el mínimo legal hay que respetarlo, siempre y cuando haya legislado algo al respecto, sino podéis establecer lo que tengáis a bien o negociéis con los trabajadores.

Todo ello, salvo mejor opinión.