Cómo articular la cesión de un profesional de una asociación a otra, de manera temporal

En contestación a su consulta, caben las 2 opciones: o bien una cesión del trabajador a la otra asociación, o bien que éste solicite la excedencia por tiempo determinado, para trabajar en la otra.
Ambas opciones tienen sus ventajas y sus inconvenientes, tanto para el trabajador para la empresa, y serán Vds. quienes tienen que valorar.
Un consejo: si optan por la excedencia (que en principio considero más beneficioso para ambas partes), que en la solicitud de dicha excedencia conste el motivo (que es para trabajar en otra), con el expreso consentimiento de la empresa, y que ésta se compromete a la readmisión inmediata en cuanto finalice el contrato con la otra asociación.
Si optan por la cesión del trabajador, éste se puede oponer en el plazo de 30 días, sobre todo por el motivo de cambio de lugar de trabajo.
Quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.