Adaptación de los salarios y obligación de las entidades que se acojan al nuevo convenio colectivo de intervención social

En la asociación en la que trabajo, el salario está por debajo de las tablas marcadas por el convenio marco de intervención social, pero no sabemos si el hecho de estar firmado obliga a la asociación a acogerse a él.

Desde la junta administrativa hay problemas porque puede que la entidad no pueda hacer frente a la subida de salarios que se indica en el convenio, ¿hay alguna ayuda para esto?

Muchas gracias.