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Actividades de guía realizadas por presidente de la asociación de forma gratuita
14.06.24
Presido una asociación que gestiona un pequeño espacio museístico cuya gestión constituye el objetivo fundacional de la asociación.
A los visitantes se les cobra una entrada por las visitas guiadas que son impartidas por mí. Estos servicios de guía son facturados por mí (como autónomo) a la asociación para lo que estoy dado de alta en los epígrafes tributarios correspondientes.
Este verano voy a tener un hijo, por lo que obligatoriamente estaré de baja por paternidad.
Como única forma de poder ofrecer los servicios a los visitantes durante este tiempo veraniego y cumplir con las condiciones de la cesión, se nos ha ocurrido como única solución que los servicios de guía sean impartidos, de vez en cuando, por mí de forma totalmente altruista como presidente de la asociación. Es decir, los visitantes no pagarían ninguna entrada y lógicamente al tener una baja laboral no facturar por los servicios de guía a la asociación.
Los visitantes estarían cubiertos por el seguro de responsabilidad civil de la asociación, que al ser actividades incluidas en su objeto fundacional y ser realizadas por el presidente de la asociación, cumplirían los requisitos del seguro.
¿Es posible esta alternativa o al coincidir esta actividad con las las actividad profesionales que ejerzo como autónomo no es posible, aunque sean realizadas de forma gratuita?
Muchas gracias
Respuestas
Aportada por:
Grado en RR.LL. (Derecho y Empresa), Universidad de León. Graduado en Ciencias Empresariales y Comercio Exterior, University of Central Lancashire. GIEMBA (Máster Propio), Universidad Isabel I. MSC (Máster Oficial) en Gestión de RR.HH.,UCLAN,RU.
Trabaja en:
Asesor particular
09.08.24
Consideraciones legales importantes a tener en cuenta.
En España, la baja por paternidad implica la suspensión del contrato de trabajo y la percepción de un subsidio por parte de la Seguridad Social. Durante este período, no se permite realizar actividades laborales, incluso si son gratuitas, ya que esto podría considerarse una infracción de las condiciones de la baja.
Para evitar problemas legales, te recomendaría explorar otras opciones, como:
Contratar a un guía temporal: Podrías contratar a alguien para cubrir tus funciones durante tu baja.
Voluntarios: Si hay miembros de la asociación o voluntarios capacitados, podrían encargarse de las visitas guiadas temporalmente.
Reprogramar las visitas: Si es posible, podrías reprogramar las visitas guiadas para después de tu baja por paternidad.
Es importante consultar con un asesor legal o laboral para asegurarte de cumplir con todas las normativas y evitar posibles sanciones.