Sobre los requisitos que tienen que cumplir los contratos de los voluntarios en una ONG

El Contrato del voluntario

La incorporación de los voluntarios a las organizaciones se formalizará por escrito mediante el correspondiente acuerdo o compromiso que, además de determinar el carácter altruista de la relación, tendrá como mínimo el contenido siguiente:

La Ley 6/1996 del Voluntariado sienta las bases de una definición clara del concepto, así como determina los derechos, deberes e incentivos de los voluntarios.
El contrato de voluntariado ha de recoger los siguientes requisitos :
- Los datos personales del representante legal de la entidad y del voluntario.
- El lugar donde se desarrollará la acción de voluntariado y el horario para el cual se compromete.
- El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que habrá de respetar lo dispuesto en la presente Ley.
- El contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario.
- El proceso de formación que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
- La duración del compromiso y las causas y formas de desvinculación por ambas partes.
- La firma de ambas partes.

Un saludo.
Ramòn

Cuidadin con el tema de salario. De acuerdo a la ley la relación es altruista: El concepto de voluntariado que determina la Ley viene indicado en el artículo 3:

“1. A los efectos de la presente Ley, se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos:

Que tengan carácter altruista y solidario. (...)

La ley determina derechos y deberes en sus artículos 6 y 7 y se establece que los voluntarios tienen derecho al reembolso por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.

Pero esto supone reintegrar los gastos estrictamente ocasionados por su acción voluntaria.

La ley también te obliga a que los voluntarios tienen el derecho a “Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente”. Si el voluntario actuará en el extranjero podría ser conveniente complementar esta póliza para una mayor cobertura en materia de enfermedad. Puedes ampliar la información sobre seguros en http://asociaciones.org/index.php?option=com_content&task=view&id=502&Itemid=66

Puedes consultar la ley en http://www.iniciativasocial.net/ley1.htm

Buenos días Montse,

Tras ver esta consulta, te agradecería me enviases un modelo de contrato para voluntarios ya que estamos metidos en el fomento del voluntariado y me facilitarias bastante el trabajo.

Muchas gracias de antemano y un saludo

Marga Losana Ibáñez
Trabajadora Social de APROINLA

Hola puedes revisar el contenido y los alcances de la ley del voluntariado en España para que puedas formular un contrato de acuerdo a los deberes y derechos que la ley otorga http://www.mma.es/secciones/el_ministerio/organismos/oapn/pdf/oapn_vol_ley_estatal.pdf