¿Nos podéis asesorar sobre qué eslogan podemos poner junto al nuevo logo de la web de la entidad?

¡Hola!
El mejor eslogan va a ser el que consiga resumir en pocas palabras lo que sois como fundación, vuestro objetivo, vuestra actividad y vuestros valores. Y si es llamativo mejor, pero no es necesario.
Lo importante es que sea claro, y nadie va a poder extraer la esencia de vuestra Fundación mejor que vosotros. Con lo cual, aunque os apoyéis en profesionales externos (bienvenidos sean), os aconsejo tener esa parte trabajada de antes.

A partir de ahí, va a ser más fácil:

- pensar en varios ejemplos de eslogan (para las personas en las que os apoyéis);
- decidir cuál es el que mejor cumple con vuestro objetivo comunicativo (para vosotros)

Resumiendo, fijad qué objetivo(s) queréis que cumpla el eslogan, qué imagen debe transmitir, qué valores. Será la base para los creativos.

Hola Sonia.
Una de las principales maneras de acercarnos al slogan, a esa ‘frase fuerza’ que actúa como referente potenciador de nuestro nombre, es a través de las preguntas y éstas, canalizadas grupalmente, en reuniones o individualmente con puestas en común. Varias veces, hasta agotarnos.
Mirando la web vemos que al lado del logo dice “¿Un embarazo inesperado? Llámanos, te escuchamos.” y en el primer párrafo de esa página de inicio se lee: “¿Embarazada y con problemas? ¿Sufres acoso laboral? ¿Miedo por el embarazo?¿Sufres violencia de género en tu embarazo?¿Estás embarazada y sola?¿Tu bebé tiene una malformación? ¿Te planteas abortar?
Ya no estás sola. Te comprendemos y te apoyamos. Llámanos. Te escuchamos.”
Quizá estas preguntas expuestas así, generan un poco de ‘ruido’ y, por otro lado, estas mismas preguntas pueden llegar a una idea central que les sirva como slogan, como ‘frase de fuerza’ que condense ‘la’ idea de la institución, el significante más cabal que queremos lograr en la mente de quienes escuchan o leen el nombre de la organización.
A esas preguntas, le agregaría otras más generales que nos ayuden a encontrar ese slogan que nos represente. Por ejemplo: ¿Que ofrecemos? (lista) ¿Cuál es la ‘acción’ que más se repite en esa lista? (¿Puede ser escuchar?); si es aí ¿Quién queremos que nos escuche?; ¿Quien queremos que recuerden nuestro slogan? ¿Cuáles son las carácterísticas comunes de nuestro destinatario? (¿Mujeres, solas, madres, solteras, jóvenes, con dificultades económicas, sin apoyo familiar, etc?); ¿Cuáles son la necesidades que esperan nuestro apoyo?; etc.
UNa característica importante del slogan es que, en lo posible no debe ser una afirmación cerrada, que no permita dudas y/o preguntas, que deje en quien lo escucha una idea clara, contundente y precisa de lo que hacemos.
Espero sea este un granito de arena a la tarea de buscar un slogan.
Saludos y ¡Que vaya todo bien!

Hola Sonia.
Una de las principales maneras de acercarnos al slogan, a esa ‘frase fuerza’ que actúa como referente potenciador de nuestro nombre, es a través de las preguntas y éstas, canalizadas grupalmente, en reuniones o individualmente con puestas en común. Varias veces, hasta agotarnos.
Mirando la web vemos que al lado del logo dice “¿Un embarazo inesperado? Llámanos, te escuchamos.” y en el primer párrafo de esa página de inicio se lee: “¿Embarazada y con problemas? ¿Sufres acoso laboral? ¿Miedo por el embarazo?¿Sufres violencia de género en tu embarazo?¿Estás embarazada y sola?¿Tu bebé tiene una malformación? ¿Te planteas abortar?
Ya no estás sola. Te comprendemos y te apoyamos. Llámanos. Te escuchamos.”
Quizá estas preguntas expuestas así, generan un poco de ‘ruido’ y, por otro lado, estas mismas preguntas pueden llegar a una idea central que les sirva como slogan, como ‘frase de fuerza’ que condense ‘la’ idea de la institución, el significante más cabal que queremos lograr en la mente de quienes escuchan o leen el nombre de la organización.
A esas preguntas, le agregaría otras más generales que nos ayuden a encontrar ese slogan que nos represente. Por ejemplo: ¿Que ofrecemos? (lista) ¿Cuál es la ‘acción’ que más se repite en esa lista? (¿Puede ser escuchar?); si es así ¿Quién queremos que nos escuche?; ¿Quiénes queremos que recuerden nuestro slogan? ¿Cuáles son las carácterísticas comunes de nuestro destinatario? (¿Mujeres, solas, madres, solteras, jóvenes, con dificultades económicas, sin apoyo familiar, etc?); ¿Cuáles son la necesidades que esperan nuestro apoyo?; etc.
UNa característica importante del slogan es que, en lo posible debe ser una afirmación cerrada, que no permita dudas y/o preguntas, que deje en quien lo escucha una idea clara, contundente y precisa de lo que hacemos.
Espero sea este un granito de arena a la tarea de buscar un slogan.
Saludos y ¡Que vaya todo bien!

La información aportada por los asesores ha sido muy positiva para pensar en un nuevo eslogan para nuestra Fundación.

Gracias.

Sonia Valmorisco Pizarro.
Trabajadora Social de la Fundación LAM.