¿Cuales son los porcentajes o costes habituales para pagar a un profesional que busque donantes de fondos?

Desconozco si hay unas pautas generales. En mi caso he visto desde 5%, pasando por 10% y hasta 15%. Normalmente he visto trabajar con un fijo por presentación de proyecto y un porcentage entre los que he comentado, por el resultado positivo en la obtención.

Siempre por supuesto, tratándose de personal externo.

Sobre la contratación de personal remunerado me remito a otras respuestas más experimentadas.

Estimada Elena,
desde la Asociación Española de Fundraising hemos desarrollado un Código de Conducta para la captación de fondos en nuestro país, que es a su vez, compatible con la Declaración Internacional de Principios Éticos en Fundraising, a la que estamos adheridos, junto a más de 30 países. En estos documentos (que puedes visitar en nuestra web) se hace referencia explicita a la remuneración de los profesionales de la captación de fondos. Aquí mismo reproduzco el párrafo en el que se recoge tu consulta del Código vigente en España:
“(...) asimismo, los fundraisers no deberían aceptar
sistemas de retribución basados, exclusivamente, en porcentajes sobre los fondos captados.”
De esta manera, aunque no existen unas tablas salariales establecidas, si que se define que “Los criterios para la remuneración de un fundraiser en función de su desempeño deben ser acordados de antemano y no deben estar basados (exclusivamente) en un porcentaje
sobre los fondos captados”; es decir, se puede remunerar una parte en función de objetivos alcanzados, pero el grueso de la remuneración debe basarse en importes prefijados segun los trabajos previstos desarrollados.
De cualquier manera, si tienes alguna duda o cuestión en la que creas que podemos ayudarte, te invito a que te pongas en contacto con nosotros o visites la página web de la Asociación.
Recibe un cordial saludo,
Marcos Concepción Raba
AEFundraising