¿Cómo podemos gestionar los contratos de los monitores de un campamento con pernocta?

Hola:

Se que planteo un complicado tema, pero estamos a las puertas de otro verano y comienza un territorio “sin ley” como son los campamentos de verano con pernocta.

Estamos hablando de trabajar doce días consecutivos en horario de 8:30 de la mañana a 00:00h (frecuentemente se amplía hasta las 01:30h)

Es cierto que no todas las horas son de trabajo “efectivo” ya que el trabajo se realiza por especialidades que pueden ser unas dos horas (por ejemplo, rocódromo) pero el resto del tiempo tienes que estar disponible y participar en otras actividades (piscina, comedor, veladas,...).

Junto a ello se suelen hacer contratos por obra y servicio por cada turno de 12 días, concatenando tres o cuatro contratos en dos meses.

Desde la asociación queremos hacer las cosas bien y cumpliendo la legalidad, pero es un problema que no sabemos cómo solucionar.

¿Cómo se podría plantear esos contratos?

¿Debería ser un único contrato los dos meses o se puede concatenar contratos?

Muchas gracias.